Onze opdrachtgever is een jong en groeiend bedrijf in de airconditioning- en klimaatbeheersingbranche. Het bedrijf is in 2002 opgericht en is in ruim 5 jaar uitgegroeid tot een professionele organisatie met een aanzienlijke vaste klantenkring, een stabiele omzet en een zeer goed toekomstperspectief.
Klanten kunnen er terecht voor advies, verkoop, installatie, onderhoud en service van airconditioning en klimaatbeheersingsystemen. De voornaamste doelgroepen zijn kleine en middelgrote bedrijven, overheidsinstanties en particulieren. Tevens is er ruime ervaring in grotere en complexere projecten.
Het bedrijf heeft momenteel tien vaste medewerkers in dienst en heeft als doel om de komende jaren uit te groeien tot een gezellig en enthousiast team van ongeveer 20 medewerkers. Voor het uitvoeren van de diverse werkzaamheden maakt het bedrijf tevens gebruik van diverse inleenbedrijven.
Het leveren van kwaliteit, service en klantgerichtheid staat centraal. Om de gewenste groei te kunnen realiseren is het bedrijf per direct op zoek naar enthousiaste medewerkers die mee willen bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
functieomschrijving
Als Hoofdmonteur nieuwbouw airconditioning ben je verantwoordelijk voor het installeren van nieuwe airconditioning- en klimaatbeheersingsystemen en de inbedrijfstelling daarvan.
De bedoeling is dat je een nieuw team gaat vormen met een tweede monteur;
Waar nodig onderhoud en verhelp je storingen aan bestaande koeltechnische installaties;
Tevens ben je verantwoordelijk voor de administratie ten aanzien van de diverse werkzaamheden.
functiecriteria
Enthousiaste en collegiale instelling;
Ervaring in een soortgelijke functie;
STEK-diploma heeft de voorkeur;
Je werkt je zaken nauwkeurig af, hebt een goed voorkomen bij de klant en beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
Je bent in bezit van rijbewijs B;
De voorkeur heeft een kandidaat die binnen een straal van ca. 40 km rondom Nieuwegein woont.
salaris
Goed, marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
Goede opleidingsmogelijkheden;
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
Auto (bus) van de zaak;
Doorgroeimogelijkheden binnen een succesvol en betrokken bedrijf;
